Work Description

•  Handle karyawan kurang lebih 540-550 Karyawan - Jabodetabek & Regional Barat (Aceh-Lampung)
• Input data karyawan (Sistem + HRIS System)
• Update data IN OUT Karyawan, Out Standing Karyawan
• Update PKWT (Perpanjang PKWT atau pembuatan PKWT baru)
• Tarik data absensi karyawan untuk Uang makan & Uang Transport setiap minggu dan Follow up Absen setiap Cut Off (Bulanan)
• Transfer karyawan (Mutasi, Demosi, Promosi, Pengangkatan)
• Koordinasi terkait BPJS (Kesehatan, Ketenagakerjaan, Kecelakaan kerja)
• Membuat Paklaring Karyawan
• On-boarding pekenalan Karyawan baru
• Report Bulanan kondisi bangunan setiap Cabang & Depo (Jabodetabek)
• Update Struktur Organisasi Cabang
• Filling Dokumen hardcopy yang dikirim dari Cabang (Regional Barat & Jabodetabek)
• Membantu pembuatan KPI Karyawan (Tahunan)
• Laporan Utility kantor yang rusak (General Affair)
• Koordinasi dengan Tim Head Office terkait urusan eksternal kantor perihal legalitas perusahaan (Satpol PP, Disnaker, Kelurahan)
• Handle Pihak Eksternal terkait Ormas wilayah, pemegang wilayah, RT & RW setempat
• Handle Karyawan yang sedang mempunyai masalah
• End to End Process Recruitment

Requirement

• Bachelor Degree Psychology
• Fresh Graduate Are Welcome
• Able to Operate Microsoft Office Especially Excel
• Flexible, Humble, Easily Adaptation, Critical Thinking
• Willing to Travel Subbranch Frequently (Mobile)
• Exelent Handling Data
• Will be Placed on Meruya Jakarta