Work Description

1. Mengelola administrasi karyawan, seperti halnya : Kelengkapan data karyawan (New Hire – Exit Journey)

2. Mensupport kebutuhan beberapa departement di HR termasuk recruitment dan development (training)  

3. Melakukan koordinasi dengan tim HR Operational 

Requirement

1. Minimal pendidikan Fresh Graduate (Bachelor’s Degree) semua jurusan atau mahasiswa/I Tingkat akhir (semester 7) 

2. Pengalaman sebagai HR Internship menjadi nilai tambah untuk proses seleksi 

3. Mampu menganalisa dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik (persuasive skill) 

4. Menyukai hal-hal yang detail, proaktif, dan cepat beradaptasi dalam mempeajari hal-hal yang baru.