Work Description

Job Description:

• Menangani proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian awal.
• Melakukan psikotes dan interpretasi hasil psikotes untuk membantu dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
• Mengurus dokumen administratif karyawan seperti kontrak, cuti, dan absensi dan program untuk audit
• Menyediakan dukungan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam menyelesaikan masalah dan konflik karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan.

Requirement

Job Requirement:

• Pendidikan S1 Psikologi
• Mampu melakukan administrasi psikotest dengan baik
• Keterampilan administratif yang baik.
• Dapat bekerja dengan cekatan dan berinisiatif
• Komunikatif, bertanggung jawab dan jujur
• Mempunyai jiwa leadership
• Mempunyai kemampuan public speaking yang baik